Meta učí svou AI na práci vlastních lidí, chystá i propouštění

Meta rozehrává další tvrdou kapitolu své sázky na umělou inteligenci. Firma začne u části svých amerických zaměstnanců sbírat data o tom, jak pracují v počítači, od pohybů myši přes to, kam klikají, až po stisky kláves. Cíl zní jednoduše, i když trochu mrazivě. Naučit AI napodobovat běžnou kancelářskou práci tak, aby ji jednou zvládala sama. Společnost současně plánuje propustit zhruba deset procent zaměstnanců a omezit nábor.

Technologická skupina Marka Zuckerberga spouští interní program, který detailně mapuje každodenní práci zaměstnanců a převádí ji do dat pro trénink umělé inteligence. Ve stejném období škrtá tisíce pracovních míst a výrazně zvyšuje investice do AI, které letos dosahují desítek miliard dolarů. Kombinace těchto kroků ukazuje posun v tom, jak firmy přemýšlí o produktivitě. Lidská práce se stává zdrojem pro systémy, které ji mají časem převzít.

Práce jako tréninkový materiál. Meta učí umělou inteligenci napodobovat zaměstnance

Nový nástroj nese název Model Capability Initiative a má běžet na pracovních aplikacích i vybraných firemních webech. Systém bude zaznamenávat pohyby kurzoru, klikání, klávesové zkratky i občasné snímky obrazovky. Nejde o klasický dohled kvůli produktivitě, alespoň podle firmy. Meta chce získat materiál, z něhož se její AI modely naučí chápat drobné pracovní návyky, tedy přesně ty věci, které člověk dělá automaticky a AI je neumí.

^{Zdroj: Reuters | Mark Zuckerberg}

Právě v těchto maličkostech leží pro AI obrovská hodnota. Přepínání mezi okny, oprava textu, vyplňování polí, práce s tabulkou nebo série kliknutí, nad kterými člověk ani nepřemýšlí. Pro modely představují podobné úkony mapu lidského chování u obrazovky. Pokud má AI agent jednou sám vyřídit část administrativy, napsat kód, zkontrolovat nebo připravit podklady, musí se naučit nejen výsledek, ale i cestu k němu.

^{Zdroj: Unsplash}

Zmíněný nástroj Model Capability Initiative je součástí širšího programu AI for Work, který Meta interně rozvíjí. K němu se vyjádřil technologický ředitel Andrew Bosworth, když zaměstnancům popsal jeho hlavní směřování. Podle něj mají AI agenti v budoucnu vykonávat podstatnou část práce a lidé se posunou do role těch, kdo je zadávají, kontrolují a zlepšují. Tohle tvrzení perfektně vystihuje směr, kterým se Meta vydává. Zaměstnanec už není jen uživatel interních nástrojů. Stává se zdrojem dat pro systém, který se učí pracovat po jeho vzoru.

Meta škrtá tisíce míst. 135 milionů dolarů přesouvá do AI

Do toho přichází druhá část příběhu. Meta má v květnu propustit přibližně osm tisíc lidí, tedy kolem deseti procent pracovní síly, a zároveň neobsadí tisíce pozic, s nimiž dříve počítala. Firma tím uvolňuje prostor pro investice do AI infrastruktury, datových center, modelů a agentů. Výdaje na umělou inteligenci se letos mají vyšplhat až na 135 miliard dolarů, což ukazuje, jak drahá tahle nová éra bude.

Zobrazit příspěvek na Instagramu

Příspěvek sdílený Bitinning (@bitinning)

Zuckerberg už dříve mluvil o tom, že rok 2026 zásadně promění způsob práce. Podle něj dnes jeden zaměstnanec vybavený dobrými AI nástroji zvládne úkoly, na které dříve potřeboval celý tým. Pro investory jde o lákavý příběh efektivity. Pro zaměstnance mnohem méně pohodlný signál, protože Meta ukazuje budoucnost, kde se kancelářská práce nejdřív měří, potom modeluje a nakonec částečně nahrazuje.

_{Zdroje: BBC, USA Today, Business Insider, Bloomberg}